上班请假理由（80例（新版多篇）

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大学生请假条

尊敬的老师：

我是_____ 级__________ 班学生_______________学号_________________________因 ________________________________________ 原因， 需请假_____ 日，从_____年 月 日_____(星期_____)到_____年 月 日__(星期_____)。特恳请老师批准！

本人联系电话：____________________ 家长电话：______________

请假申请时间：____________________ 实际销假时间：____________

班主任签名：________________ 辅导员签名：________________

系领导审批：________________ 分管院领导审批：________________

学生请假条

老师： 我因(事)，所以需请假(时间)，望您批准！ 此致 敬礼！

请假学生 ： 所在班级：

请假时间 ： 月 日 教师签名 ：

小学生请假条

尊敬的______老师：

我因____________(请假缘由)，无法在准时到校上课。特此向您请假____________(请假时间)，望您批准，谢谢您的理解和帮助。

此致 敬礼！

学生：

年 月 日

中学生请假条

尊敬的______老师：

我是_____________初高______级_____班学生__________，因_____________________，特向您请假___________(多久)，请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负，请您准假！ 教师意见：

请假人：___________

_______年____月_____日

大学生请假条

我是_______级本科生_______(姓名)，学号 _______，因_______(事由)需请假，离校时间_______年_____月_____日_____点_____分，预计返校时间_____ 年_____ 月_____日_____ 点，离校期间联系方式_______________ 。本人已接受辅导员的安全和纪律教育，保证按时返校，请假外出期间个人一切安全责任由自己负责。

__________ 请假人：

时 间：

请假条存根

我是_______级本科生_______________ (姓名)，学号__________ ，因_________________________ (事由)需请假，离校时间__________年_____月_____日_____点_____分，预计返校时间_____ 年_____ 月_____日_____ 点，离校期间联系方式_______________ 。本人已接受辅导员的安全和纪律教育，保证按时返校，请假外出期间个人一切安全责任由自己负责。

一个可以认可的理由

你说请假的最关键的是什么，理由！什么样的理由是可以通过的，什么样的理由不会被人觉得是在无中生有，都是值得细细研究的。

首先，一般假期情况下，我们最常遇到的假有两种，事假和病假。其他如产假和婚假丧假等等，由于比较特殊，极少遇到且容易通过，我们不予讨论。

请事假时，首先要确定你事情的等级。例如父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，比较紧急的事，获准的可能性比较高，反过来像厕所坏了要找人修等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。 而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。另外，对于已婚已育有家庭的人，因为孩子的原因请假也容易通过。孩子学校突然有事需要家长赶过去处理，小孩子生病等等，领导遇到这样的情况，都会放行，再热切问候下希望孩子无恙。

还有一些人的职业在假期时也需要上班，如果你大龄单身，在这时就可以用上要相亲的大招。剩男剩女一大堆，相亲早已不是咄咄怪事。面对员工以相亲理由来请假，老板还是会给予人文关怀。只是别一面在微博微信里秀着恩爱，一边说要去相亲，这样也太容易识破了。

病假是比较能从表现上看得出的一种假，真的哪里不舒服，老板会放行。不过需要避免夸大其词和请假时间过长，这样都会引起反感。现在一些医院能够提供网上预约挂号，这样你对时间更有掌握，请假时间段也可以精准。

跳槽面试要请假？这是个问题

还有一种可能需要请假的情况是你准备跳槽。除非是有猎头找上门，一般的跳槽都需要你有一段时间去面试等。是否能够顺利通过还不一定，如若不成你还要重返旧岗位，你当然不好直接向领导说明你已萌生去意。一般来说，领导也不太喜欢听到这样的消息。所以怎么安排这段时间，新旧交替不至于出差错让自己受到损失，是很关键的。有专业人士建议，可以请病假，生了心肌炎。这种病表面上一般看不出来症状，就是疲乏、发热、胸闷、心悸、气短、头晕，严重者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息，总之就是不能上班。也可以那自己的旧疾复发说事儿，需要复诊，看病做检查什么的，至少一两天。如果你还有年假预留，这时就可以利用年假。

要注意，请假的时候一定要提前，至少一天，或者更多。这样不仅能给老板留下好印象，也能够让老板提早做出应对，安排工作。你通过的几率也会提高。

如果你的跳槽顺利，回去请辞时如果过意不去，也不妨直说在之前撒的小谎。其实老板们都很精明，你的动向他们基本清楚，需要的事一个明面上可以认可的理由。

真挚的情感，请假的利器

其实有的时候，老板也不像你想象的那样不通人情。如果你愿意坐下来认真阐述请假理由，说明请假的必要性，在你能够保证工作质量的前提下，请假没有预期中的难。家中大事是很容易请动的，老婆生孩子、亲人重病住院等等。难的是一些有弹性的事由。譬如家里下水道堵了，要等着人来通；准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多；车子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期复查。在说这里理由的时候，首先要态度端正，不要觉得非请到不可，要谦和耐心。

注意要明确表明两点，一是我很需要这个假，二是即使请假我也会尽量早点回到工作岗位 ……此处隐藏3920个字……号、侨政字(1983)第066号、劳人险(1984)13号、(1982)侨政会字第011号、(1983)侨政会字第007号文规定执行。

2.公派出国(境)留学的教职工在国外留学(攻读学位)期限满一年以上者，其配偶出国探亲，探亲假一般为三个月(含寒暑假)。期间待遇按国发(1986)107号文件规定执行。

3.公派出国(境)留学的教职工字国外留学期限未满一年者以及自费出国留学人员，其配偶出国探亲不享受探亲假待遇。需出国(境)探亲须以事假处理，假期一般不超过三个月。特殊情况可续假一次，续假时间不超过原请假时限。

第六章 附则

第十二条 本制度未尽事宜，均按学校其他制度或国家有关法律法规条例执行。

一、请假现象分析

（一）请假原因。

我通过对高校3031份请假条逐一分析，并对多种请假原因归类总结出原因，如下图所示：

1.请假理由趋同。学生请假理由的比例排序，依次为病假、事假、公假、考试等。病假最多，以女生为主；事假男生所占比例较重；选择公假的大多数为学生干部，利用“工作之便”逃课请假；而各类考试依次为驾校考试、自学考试；有些同学以家里父母、亲戚朋友为挡箭牌，以喜丧及生日为由请假回家。

2.请假理由模糊。通过对3000多张请假条存根及14个院系辅导员进行调查分析，多数同学常含糊说明请假理由。请假时常表述为：身体不舒服，家里有点急事，系里找我有点事，要陪母亲去医院看病，等等。［1］

3.请假科目存在差别。学生多数选择在不感兴趣、上课人数多、对考试影响不大、考勤不严、教师容易说话的科目请假。调查显示公选课请假高于必修课，公共课高于专业课，理论课高于实践课，尤以马克思主义哲学、思想政治等学生认为枯燥无味的公共课为主。

（二）请假时间。

1.请假时间选择。节假日及开学前后是请假的高峰时段，学生找各种理由享受更长的假期。开学前多为未买到车票或火车晚点为由晚来学校；调查显示学生请假的时间表现出一定规律性：不按规定时间提前请假，一般事前不超过半天，或上课、会议、活动前十几分钟请假，常事中或事后补假条，调查中这样的学生占50.23%。

2.连续请假。部分同学考虑到课程的不连续性，如周五直到下周二有课便从周四下午请假直至周一下午或周二上午。也有同学先回家再连续请假理由简单为“没课”。有些学生请假3天以内（辅导员只批三天，怕找院里领导麻烦），再因各种理由再次请假1-3天。

3.请假天数较短。由于班主任或辅导员批假天数有限，因此大多数同学为避免找领导请假而只请假3天以内。具体比例为请假1天为46.5%，请假1-3天的占26.1%，请假3-7天占16.8%，请假7天以上的占10.3%。

（三）请假及销假方式。

1.请假程序不规范。一般请假制度规定3天之内辅导员可直接审批并签字，7天之内由分管学生工作的领导审批，但在现实中调查显示请假条中有班主任意见的占47.3%，无班主任意见的占52.7%；有院系意见的占46.8%，无院系意见的占53.2%。

2.请假方式不规范。调查发现学生直接当面请假的只占12.45%，选择短信、电话请假或学生代请的占68.74%，选择事后请假的占18.21%。这些比例凸显出学生请假的不规范性。

3.销假方式不规范。请假之后为销假，即返校后当面告知辅导员或系领导。很多学生忽视销假环节，不销假的同学占75.24%，通过短信、电话、或是QQ销假的占18.45%，而销假的却只占6.31%。

二、请假背后的行为分析

（一）自我意识强。

“90后”大学生多独生子女，习惯于关注自我，在价值取向上偏重个体本位。［2］他们更关注主观感受，过于依赖自己的主观意愿，敢于选择，表现出明显的独立意识。对自己不喜欢的科目很果断地选择逃课或是请假，若请假不成则直接选择旷课，较少考虑后果。

（二）关注亲友。

大学生追求个性，以自我为中心较多，在人际交往方面存在一定问题。但对于来自农村的大学生而言，他们对家人和朋友的关注胜于来自城市的学生。在家人、朋友结婚或生日时更想参与其中，这类学生比例占32.1%。

（三）诚信缺失。

大学生普遍存在较强的自尊心、虚荣心，这主要存在于虚假请假行为中。对于虚假请假行为，大多数学生认为是不道德的事情，认为“善意的谎言”是值得原谅的。即使学生知道请假说谎是不道德的行为，但面对道德选择时，因自制力不强依然做不该做的事情。

（四）体弱多病。

大学生多半为独生子女，从小缺乏体育锻炼。多数学生课余时间沉迷于网络，怕吃苦，不想运动，天气稍有变化便会感冒、发烧等，故春秋天气变化较大时就会请假高峰，这一点透过高居请假之首的病假便可知晓。

四、规范合理请假，教育引导学生健康发展

（一）制定不同要求的请假标准，体现人文关怀。

考虑当今大学生个体的具体实际和健康成长，如其所在院系，年级、专业和性别、事由、时间等因素，在保证学校各项教育教学工作正常实施的条件下，尽可能地满足学生的合理要求。

（二）健全合理请假方式，培养学生健全人格。

利用当面请假之际关心学生生活、学习、情感态度，对学生进行全程教育，注意策略，尊重学生人格和“辩论权”对其进行诚信教育。请病假时可以开展“爱身体爱自己”的健康教育；发现虚假请假时可开展诚信教育，建立“请假信誉”排名榜并将请假率列入综合测评之中，使学生感受到诚信带来的成就感。

（三）规范教学与办公范畴，营造良好学习环境。

为保证正常教学和学习，不应在学生正常上课之际找学生办理本不该做的事情。规范请假制度还应要求负责学生工作的老师和相关部门要禁止因公事允许学生请假，禁止耽误学生正常上课，为教师和学生提供良好的教学及学习环境。

对大学生请假现象的调查分析，显示出当代大学生的思想动态、价值取向、行为特点、道德取向等多方面信息。高校学生工作者不应把请假当做小事，重视学生请假背后隐藏的思想动态，进行适时教育引导，把握请假之机，培养全面发展的大学生。

参考文献：

［1］廖仲明，李娟。大学生请假中诚信缺失现象的伦理审思［J］.高校辅导员学刊，2011，（4）:30-31.

2、身体上的各种不适。身体不适这个理由位居请假理由排行榜第一位，谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。应记住的是：千万别病后第二天又生龙活虎的，比没病的还有精神。

3、家人身体不好。这一条请假理由最容易露馅，要记得你上次利用这种理由说的是什么，千万别这次再给弄重复了。

4、去相亲。这个请假理由适合用在已婚的上司面前。剩男剩女一大堆，相亲早已不是咄咄怪事。面对员工以相亲理由来请假，通情达理的上司多会网开一面。

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